下班在宿舍摔倒一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足工作时间、场所及因工作原因等条件，宿舍摔倒通常不符。若公司宿舍安全设施不完备导致伤害，可能例外。不及时处理可能影响权益维护，如错过工伤认定时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班宿舍摔倒非工伤。操作如下：1. 确认摔倒原因，若为公司宿舍设施问题，收集证据；2. 向公司提出工伤认定申请，或自行至劳动局申报；3. 若非设施问题，考虑与宿舍管理方协商赔偿或诉讼；4. 无论何种情况，均应及时就医并保留相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班在宿舍摔倒，处理方式有工伤认定和民事索赔两种。若确因公司宿舍安全隐患导致，可申请工伤认定；否则，考虑向宿舍管理方提起民事索赔。选择时需根据伤害原因和责任归属决定。
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