主回答：离职后工资未结清，可协商、调解、仲裁或诉讼。依据《劳动法》等相关法律，您有权要求用人单位结清工资。不及时处理，可能影响您的合法权益，如造成经济损失或信用受损。副回答：建议首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可申请劳动纠纷调解或劳动仲裁；必要时，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主回答：离职工资未结清，处理方式因情况而异。具体操作：1. 若双方关系未僵，首选友好协商；2. 协商不成，向劳动纠纷调解委员会申请调解，促进和解；3. 调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交必要证据；4. 仲裁不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主回答：离职工资未结清，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。面对此情况，您应先与用人单位沟通协商；协商不成，可向劳动纠纷调解委员会申请调解；仍无法解决，则申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。副回答：选择处理方式时，应考量效率与成本，协商最快但可能效果有限，诉讼成本较高但效力最强，调解与仲裁则是中间选择。
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