首先，学生兼职在肯德基可以随时离职，但需通知肯德基。其次，法律依据为《劳动合同法》相关规定，非全日制用工双方可随时解除劳动关系，但需提前通知。不及时通知可能会造成工资结算等纠纷。最后，若产生纠纷，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人任一方可随时通知对方终止用工。不及时通知，或面临工资结算等纠纷风险，严重时需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对肯德基学生兼职随时离职：1. 若已决定离职，应立即通知肯德基，可采取书面或口头形式。2. 通知后，无论肯德基是否同意，都需确保工资正常结算，避免被克扣。3. 如遇肯德基拒绝结算工资或产生其他纠纷，应保存好相关证据，及时向当地劳动部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于肯德基学生兼职随时离职的情况，常见处理方式为：首先与肯德基沟通协商，提出离职意向；然后按照法律规定，提前通知肯德基，可采用书面或口头形式；最后，确保离职后工资正常结算，不被克扣。若肯德基不同意或产生纠纷，可选择向劳动部门投诉或申请劳动仲裁来维权。
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