因职业病被调岗，有权申请调回。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致，职业病非个人原因，应恢复原岗。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因职业病可调回原岗。操作如下：1.与用人单位沟通，表达调回原岗意愿，并说明职业病情况；2.若沟通无果，收集证据，如医疗证明、调岗通知等，向劳动行政局投诉；3.投诉未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，要求恢复原岗位及相应待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因职业病被调岗，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先应与用人单位协商调回；协商无果可向劳动行政局投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，依据法律规定维护权益。
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