您的情况可能构成工伤，需进行工伤认定。《工伤保险条例》规定，工作时间受伤可认定为工伤。不及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤的常见方式包括治疗、工伤认定、鉴定及赔偿。应先治疗确保健康，随后立即进行工伤认定，若有必要再申请劳动能力鉴定，最终依据鉴定结果获取赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算工伤。操作如下：1.立即就医，保留医疗记录；2.向单位报告，申请工伤认定，提交相关材料；3.若对认定结果有异议，提起行政复议或诉讼；4.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；5.根据鉴定等级，依法要求赔偿。
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入职交200元押金合法吗
入职交押金不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不能收取押金或变相费用。若收取，劳动者有权拒绝并可向劳动监察部门投诉，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如被非法扣费或面临不公平待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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