保姆法定假期休息不足26天，需与雇主协商补休或补偿。依据《劳动法》，法定节假日应休息，未休需依法处理，否则可能影响劳动关系和谐，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保姆假期不足，处理方式如下：1. 协商补休：与保姆沟通，安排在其他时间补休，确保总休息时间符合法定标准。2. 支付加班费：如无法补休，按法律规定支付加班费，作为未休假的补偿。3. 经济补偿：双方可协商一次性经济补偿，以弥补保姆未享受足够假期的损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保姆法定假期休息问题，常见处理方式是协商补休、支付加班费或给予经济补偿。选择时应考虑保姆意愿、雇主实际情况及法律法规要求，确保双方权益。
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