入职交押金不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不能收取押金或变相费用。若收取，劳动者有权拒绝并可向劳动监察部门投诉，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如被非法扣费或面临不公平待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职交押金不合法。应对方式：1. 与HR沟通，明确拒绝交押金要求，要求立即退还；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供押金收据等证据；3. 若遭遇威胁或损失，可咨询律师，考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职遇押金，应拒绝并举报。处理方式有：与用人单位沟通要求退还；向劳动监察部门投诉；寻求法律援助。选择时，应优先考虑沟通，无果后立即投诉，必要时寻求法律帮助。
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