哺乳期被公司辞退，应获经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限支付赔偿金，非法解除需付双倍。不及时处理，劳动者可能面临经济损失及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退应维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求合理补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退，常见处理为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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