学校合并后辞退保安，应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，辞退员工需按工作年限支付补偿，否则违法。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安被辞退常见处理方式是要求经济补偿。根据工作年限计算补偿金，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑自身权益和公司态度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安被辞退有补偿。操作如下：1.计算工作年限，确定补偿金月数；2.与学校协商补偿金额；3.协商不成，收集证据申请劳动仲裁；4.等待仲裁结果，必要时提起诉讼。
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你好、我在公司上班、母亲病了、公司领导让提交辞职报告了、怎么解决
您有权不因母亲生病而被迫辞职。依据《劳动合同法》，公司不能单方面要求员工因私事辞职。若公司强迫，可能构成违法解除，严重影响您的权益，如失去经济补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可与公司