核心回复：心脏支架手术后，单位应批准休病假，法律依据明确。法律依据说明：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等法律法规明确了职工因病需暂停工作接受医疗的，单位有责任批准其休病假。严重影响：不批准病假可能导致员工权益受损，如医疗期内被解雇或无法享受医疗期待遇，甚至可能面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫核心回复：单位处理病假申请常见方式为，审核员工提交的病假证明，并按公司规定批准相应医疗期。处理方式1：要求员工提供医疗证明，如病历、医嘱等，证明其确因病需休假。处理方式2：核对医疗证明的真实性，可要求员工提供原件或复印件。处理方式3：根据公司规章制度，决定批准病假的时长和医疗期。选择依据：单位应建立完善的病假管理制度，明确病假申请流程和审批标准，以确保公平、公正处理病假申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫核心回复：不同情况处理。情况1：若手术顺利且恢复良好，可按公司流程请病假，并附上相关医疗证明。情况2：若手术出现并发症或需长期治疗，可与单位协商长期病假或调整工作岗位。情况3：若单位不批准病假或存在争议，可申请劳动仲裁或寻求法律援助，依据《劳动法》等法律法规维护自身权益。
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204年5月4日二次饮酒吹气38无任何责任事故
针对您提到的二次饮酒情况，若被查处，酒桌上的其他人是否受法律追究需具体分析。根据相关法律法规，如《民法典》的相关规定，酒桌上的人并非都有责任，仅在特定情况下才需承担责任，如明知对方不能喝酒还劝酒、对方不喝仍劝酒，或明知酒后驾车违法但不劝阻等。
如何进行伤残鉴定，需要哪些手续？
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电瓶车租赁后不想用了能退吗？
电瓶车租赁后不想用了一般可以退，但需承担违约责任。依据《合同法》，除合同另有约定或法定情形，违约需担责。不及时处理可能导致信用受损或面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电瓶车租赁后可
醉酒后骂对方导致被打，对方有责任吗？
对方有责任，醉酒不是免责理由。依据《治安管理处罚法》，殴打他人需承担法律责任，可能面临罚款或行政拘留。不及时处理可能导致事态升级，造成更严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为
二次招工后，视同工龄还算数吗？
二次招工后，视同工龄一般连续计算。依据《劳动合同法》等规定，二次入职是解除原劳动关系后重新建立，工龄多按连续计算法处理。若不及时明确工龄计算方式，可能影响员工福利待遇及退休金计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
银行贷款到期未还，本金加利息会成为下一年的贷款本金吗？
银行贷款到期未还，本金加利息不会直接成为下一年的贷款本金。根据《贷款通则》等规定，贷款需按期偿还，逾期将产生罚息等后果。若未及时处理，可能影响信用记录，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
农村在自家院子里搭建小厂房是否合法？
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你好、我在公司上班、母亲病了、公司领导让提交辞职报告了、怎么解决
您有权不因母亲生病而被迫辞职。依据《劳动合同法》，公司不能单方面要求员工因私事辞职。若公司强迫，可能构成违法解除，严重影响您的权益，如失去经济补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可与公司
无人居住，责任归属问题？
二楼反水漏到一楼，责任需具体分析。依据《物权法》等，若二楼水管问题导致，二楼业主需担责。不及时处理可能导致一楼财物损失扩大，甚至影响房屋结构安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 二楼漏水一楼遭
如果发生交通事故，他要求更换。我不想换配件。他想要最贵的。我可以拒绝吗？
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