公司未分配任务也未解雇，应主动沟通明确情况。依据《劳动合同法》，公司需履行劳动合同，长期不安排工作可能构成违约，影响职业发展及薪资收入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式是沟通或维权。可先与公司HR或上级沟通了解原因，若无果则考虑法律维权，根据在公司时间长短选择索赔或要求继续履行合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排工作。应对方式：1.与公司沟通，了解原因并表达诉求；2.若沟通无果，根据工作时长选择维权方式：长期员工可收集证据索赔，短期员工可要求恢复劳动关系并补发工资。
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