辞职获赔需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位有过错，如未足额支付工资等，劳动者辞职可获经济补偿。否则，无补偿。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职获赔处理方式有两种：一是因个人原因辞职，无补偿；二是依据《劳动合同法》规定辞职，可获补偿。选择时需根据用人单位是否存在过错来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职获赔视情况。操作如下：1. 若个人原因辞职，直接办理离职手续，无补偿；2. 若用人单位有过错，如欠薪等，先与单位协商，协商无果后依据《劳动合同法》提出辞职并申请补偿，必要时可申请劳动仲裁。
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