辞职后压半个月工资，应在解除劳动合同时一次性付清。根据《劳动法》规定，用人单位需在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。若不及时支付，可能面临法律诉讼及赔偿利息等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资需及时付清。操作方式：1. 与用人单位沟通，明确工资支付时间；2. 若沟通无果，收集劳动合同等证据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资；4. 如仲裁不满，可诉诸法院，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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