公司违反劳动法，赔偿年限依据工作年限算。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违反劳动法，赔偿通常按工作年限计算或协商。选择计算方式需依据《劳动合同法》规定，协商则需双方同意，视具体情况而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿按工作年限算。具体操作：1. 确认工作年限，按每满一年支付一月工资标准计算；2. 若月工资高于地区平均三倍，按三倍数额支付，最高十二年；3. 不满一年按情况支付半月或一月工资；4. 协商赔偿也需遵循法律规定。
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