针对您提出的问题，即便私人老板在劳动合同中规定了辞职需提前更长时间通知，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者只需提前30日以书面形式告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位批准。若劳动合同中的规定与法律规定不符，应以法律规定为准。因此，您只需按照法律规定的30日提前通知即可。若老板不批且执意走后不给工资，可依法向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动保障行政部门投诉和申请劳动仲裁外，若老板仍不支付工资，您还可以：1、考虑与老板进行协商，明确告知其法律后果，争取和平解决；2、若老板有财产可供执行，可在获得胜诉裁决后，向法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，为确保投诉或劳动仲裁成功，您应准备以下材料：1、提交书面仲裁申请书，明确诉讼请求和事实理由；2、准备证据清单和相应证据材料，如劳动合同、工资账单等，以证明劳动关系和欠薪事实；3、提供身份证复印件，以确认您的身份。确保材料真实、完整，以便劳动保障行政部门或劳动争议仲裁委员会能够及时处理您的案件。
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