企业停业员工可获经济赔偿。依据《劳动合同法》，公司提前解散应支付员工经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业停业员工处理方式有协商和仲裁两种。应先尝试与用人单位协商经济赔偿，协商不成时可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业停业员工应获赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商，按工作年限要求经济赔偿；2. 若无合同，要求支付二倍工资作为赔偿；3. 协商不成，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护权益。
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