周六周日试用期加班应支付加班工资，符合法律规定。依据《劳动法》规定，加班需支付不低于工资150%的报酬。若不及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐，甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期加班需依法处理。具体操作：1.若安排加班，应提前与劳动者协商，并明确加班时间、地点及工作内容；2.加班后，及时按照法律规定支付加班工资，或根据劳动者意愿安排调休；3.确保加班记录准确，避免劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期加班应依法处理，常见方式为支付加班工资或安排调休。选择时，应优先考虑支付加班工资，以确保劳动者权益；若劳动者同意，也可安排调休以平衡工作与休息。
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